邮储银行深圳分行

“极速贷”助力企业发展

近年来，邮储银行深圳分行持续加大“极速贷”业务市场拓展力度，扩大小额贷款客群，加大信贷投放力度，为更多急需资金支持的客户及时注入金融活水。

深圳某烘焙公司是一家集生产、研发、销售为一体的民营企业，有意引进国外先进生产线，用以升级相关产品设备，将自身打造成为中国现代食品工业的先行者。但愁于资金问题，计划迟迟未能落地。在了解到企业情况后，邮储银行深圳深南中支行立即上门实地调研，并根据其实际需求及经营情况，为其匹配了小额“极速贷”产品。这款产品凭借利息低、放款快、审批简单、还款方式灵活的优势，高效快捷地为企业经营解忧，获得了客户高度认可。

作为一款办理速度快、贷款期限长、授信额度高的普惠金融产品，“极速贷”一经推出，便成为邮储银行解决客户融资难题的“网红产品”。从事生产、加工、贸易、服务、种植养殖等活动的小微企业主、个体工商户等客群，均可进行额度测算，线上操作，授信额度可达1000万元。

人嫌细微，我宁繁琐。邮储银行深圳分行将继续主动靠前、担当作为，赋能客户、赋能产业、赋能经济社会发展，创新各类精准匹配的产品及担保措施，增强金融产品的针对性，让金融活水润到小微企业“心田”。

（数据来源：邮储银行深圳分行）

·广告

 

邮储银行铁岭市分行西丰县支行

为小微企业注入金融活水

近年来，邮储银行铁岭市分行西丰县支行深入贯彻落实国家决策部署，持续加大对中小微企业的支持力度，不断提升金融服务质效，赋能企业高质量发展，为辽宁省铁岭市西丰县地域经济发展增添活力。

西丰县支行始终与西丰县工业园区保持紧密的合作关系，定期走访园区企业，积极为园区内企业提供融资服务。铁岭皇家一品食品有限公司于2013年9月25日成立，公司经营范围包括人参、鹿茸、鹿副产品加工等。今年10月，西丰县支行得知企业有融资需求后，副行长专门带领客户经理到企业拜访并了解企业经营情况，制定了精准的融资方案，当月企业就获得了西丰县支行提供的140万元金融贷款，及时解决了企业的资金缺口问题。“邮储银行的融资服务真的是又快捷又方便，服务很贴心，让我们放心、省心。”铁岭皇家一品食品有限公司负责人说。

邮储银行西丰县支行将继续与县域政府机构保持密切合作，针对重点企业和重点项目持续关注和拜访，用实际行动支持西丰县域经济更好更快地发展。

（数据来源：邮储银行铁岭市分行西丰县支行）

·广告

 

邮储银行本溪市分行

普惠金融助力企业扩大规模

“邮储银行可真是雪中送炭，有了这笔贷款，我的企业又转起来了。”辽宁省本溪市的孟大哥对邮储银行本溪市分行普惠金融、大力助推企业复工复产的真诚服务赞不绝口。

孟大哥经营一家铜合金、锡合金金属制品企业，近2年因受外部影响，成品没有及时售出，导致现金回笼不足，无法满足企业生产经营需要，碍于没有合适的抵押物，面对资金缺口一筹莫展。邮储银行本溪市分行在营销走访中，得知孟大哥的处境，随即向其介绍了分行“小微易贷”产品，额度高、无需抵押物、手续快捷简便。孟大哥通过了解，当即明确了贷款意愿。客户经理详细地向他讲解了“小微易贷”产品几种贷款模式，并根据企业给下游客户开具发票较多的经营特点，因地制宜为其推荐了“小微易贷”项下的“票易贷”模式，经过授信审查审批等流程后，最终获批了37.6万元的贷款。

邮储银行本溪市分行急企业之所急、想企业之所想，通过深入一线、直抵市场开展信贷产品及政策宣讲，积极为企业提供授信额度，精准对接企业融资需求，高效助力企业扩大规模，重塑企业发展活力。

（数据来源：邮储银行本溪市分行）

·广告

 

邮储银行丹东市分行

打造数字化就餐新模式

邮储银行丹东市分行近日推出“智慧食堂”项目，积极响应数字化发展趋势，为食堂运营提供全方位的智能化解决方案。

针对传统食堂运营、管理、消费的诸多不便，“智慧食堂”从数据源头把控，实现食堂消费、订餐、备餐、取餐等管理与服务一体化、数字化。通过在线充值、在线订餐、刷脸或扫码支付、菜品识别系统、健康管家及用户评价、后台管理系统、菜品识别和溯源系统等功能的集成，打造便捷、高效的就餐环境。

“智慧食堂”的亮点功能包括：刷脸取餐，再也不担心丢卡；在线充值，无需排队；管理后台，人财物一体化；无现金管理，数据可视化。通过在线订餐和支付功能，食堂可以更好地掌握菜品销售情况和用户喜好，从而精准备餐和调整菜品种类。同时，通过智能化的管理系统，可以有效地提高管理效率和服务质量。

邮储银行丹东市分行主管行领导和业务负责人，近期走进辽宁省丹东市多家院校，向院校负责人做“智慧食堂”项目的详细介绍。邮储银行将继续积极走访并加强与各院校的合作，实现“智慧食堂”场景项目的广泛应用。

此次邮储银行推出的“智慧食堂”项目不仅体现了其在数字化转型和创新发展方面的决心和实力，也充分展示了邮储银行致力于打造更贴心、便捷、高效的智慧校园服务的决心。通过数字化转型和创新发展，邮储银行将不断推出更多创新产品和服务，以满足社会发展的多元化需求。

（数据来源：邮储银行丹东市分行）

·广告

 

邮储银行沈阳市分行

金融助力乡村特色产业发展

“我们这地方只适合种植玉米和沙棘。”四家子蒙古族乡四家子村位于辽宁省沈阳市法库县西北部，属于低山丘陵地带，由于矮山较多，玉米产量和效益较低，如果只靠种植玉米难以维系生活开支。2015年，郎女士通过考察和调研，发现沙棘产业很适合在法库发展，沙棘是药食同源植物，可用于食品、药品、化妆品、保健品等。于是，郎女士在省内建立了“公司+农户+订单”模式的北方沙棘种植基地，种植面积达1万余亩，合作社有403户社员，公司负责发放苗木、技术管理、果实回收以及沙棘果销售。

做农业投入大，资金是发展的重要一环。从种玉米到种沙棘，郎女士与邮储银行沈阳市分行合作已有五、六年时间。2019年，郎女士还是玉米种植户，恰逢邮储银行客户经理进村宣传，正需要资金的郎女士向邮储银行申请了10万元“惠农贷”。后来郎女士成立了合作社，开始种植沙棘，随着产业不断发展壮大，需要的资金也越来越多，从“惠农贷”到“极速贷”，邮储银行为郎女士提供了适合的贷款产品。

“我们现在是沙棘果汁、沙棘茶、沙棘鸡养殖的深加工模式，鸡吃沙棘加工成的饲料，这种养殖方式在全国少有。现在客户对我们的产量有更大的需求，就想进一步扩大种植规模。”郎女士想在致富路上走得更远，但是流转土地、购买农资和生产设备都需要钱。为全力支持乡村振兴，邮储银行沈阳市分行打通联系服务乡村最后一公里，指导郎女士申请“极速贷”，不到10分钟，郎女士就拿到了贷款。

仅在四家子村，沙棘产业就拉动了50多人的就业和增收，四家子乡也被誉为特色产品乡。

（数据来源：邮储银行沈阳市分行）

·广告

 

邮储银行丹东市分行

提升金融服务便民性与覆盖率

邮储银行丹东市分行立足金融服务，不断提升产品信息化服务水平，积极对接辽宁省丹东市丹东华孚鸭绿江热电股份有限公司，依托微信生活缴费等方式，为居民提供方便快捷、简单高效的供暖费代收渠道，帮助地区14.8万供暖户实现微信生活缴费便捷化。

丹东华孚热电从事热电联产、城市集中供热服务，供暖区域横跨丹东3区，占全市集中供暖面积40%，为地区14.8万用户提供供暖服务，实供面积870万平方米。前期企业主要通过营业大厅、银行柜面等方式收费，随着供暖面积增加，每年供暖费收缴压力加大，人力成本不断提升。了解企业需求后，丹东市分行领导多次上门走访，与企业就合作事宜进行深入沟通，针对现有供暖费收缴过程中难点与不足，以及微信生活缴费便民服务场景多次探讨，最终成功上线华孚热电微信生活缴费渠道，实现供暖户“足不出户、线上缴费”的需求。

供暖费微信生活线上缴纳，有效解决了热电企业大厅缴纳效率低、人工收缴对账慢、线下缴费流程繁琐等现象，满足企业收款对账结算一体化业务需求，降低运营成本，提高服务质量。缴费客户节省了现场缴费排队时间，在线操作简单方便，缴费记录随时查看，项目上线获得了热电企业和缴费客户一致好评。

邮储银行丹东市分行将不断提升金融服务便民性与覆盖率，发挥数字化服务优势，提升居民生活便捷度，通过金融科技赋能，助力乡村振兴，促进绿色金融，推动城乡公共服务便利化。

（数据来源：邮储银行丹东市分行）

·广告

 

中国银行湖州市分行

金融助力地方绿色低碳发展

为贯彻落实国家“双碳”战略部署、提升实体经济服务质效，自“十四五”以来，中国银行湖州市分行绿色信贷年均增速保持65%以上，余额突破200亿元大关，同时在绿色金融产品创新、数字化应用、标准体系建设、绿色低碳运营等领域先行先试，走出了一条高质量转型发展之路。

作为中国银行系统内首家绿色金融试点分行，湖州市分行切实用金融助力当地打好“生态牌”，为乡村生态保护的实施注入金融活水。2022年，浙江省湖州安吉市赶上“竹林碳汇”这一“双碳”风口，安吉竹林森林植被碳储量超134万吨，竹林经营、竹制品固碳增汇前景广阔。得知安吉竹产业改造升级碳汇能力提升项目即将启动的消息，湖州市分行通过竹林碳汇质押、引入母公司担保等措施，为项目融资增信，以林权流转产生的经营权收入及碳汇交易收入为核心还款来源。今年2月，湖州市分行首笔14亿元林业碳汇项目贷款在安吉成功投放落地。

在绿色普惠产品创新方面，湖州市分行以纺织行业绿色低碳转型为切入点，对全市规上纺织企业开展行业对标与数据分析，创新推出“绿色转型升级贷”，通过扩大低碳企业客群、落实差异化额度配置、增加节能技改专项额度等措施，助力当地特色传统产品加快节能降碳转型升级。在绿色低碳运营方面，通过网点低碳节能改造、智慧能源系统建设、绿色金融宣教中心、绿色办公运营等措施，将安吉昌硕绿色支行成功打造为系统内首家“碳中和”智慧网点，实现绿色金融专营支行从“绿色”到“零碳”的全新蝶变。

点绿成金，逐绿前行。中国银行湖州市分行将继续以实际行动践行绿水青山就是金山银山理念，为实现地方生态、经济高质量可持续发展贡献更多金融力量。

（数据来源：中国银行湖州市分行）

·广告

 

福建省泉州市

多措并举守护生态资源

为进一步保护森林生态资源安全，今年以来，福建省泉州市公安局立足泉州森林、野生动物资源丰富的特点，坚决扛牢生态保护的责任，树牢“市县主战”理念，发挥森林警察牵头作用，全力守护绿水青山。

以清风行动为抓手，在全市范围内组织开展涉野生动物资源违法犯罪专项行动，从源头到去向循线深挖，“全环节、全要素、全链条”重拳打击破坏野生动植物资源犯罪，保持对非法捕猎野生动物的高压震慑态度，实现部、省督查案件每起必破、线索逐一核查到位。

同时，统筹各方力量，强化风险摸排，整合内外部资源，优化完善工作协同机制，持续与泉州市相关部门建立案件会商和联合执法等方式，实现资源共享、联勤联动。特别是泉州台商投资区公安分局创新推行“融警务·汇治理”现代警务模式，将生态环境守护纳入警务网格管理，由社区民警带领社区警务团队开展线索摸排、隐患排查、宣传防范等工作，开展了形式多样的宣传保护天然林和野生动物的活动。并推动将森林资源保护工作纳入各乡镇（街道）平安综治宣传范畴，切实增强群众保护生态文明观念，有力挤压破坏生态环境违法犯罪活动空间，打通守护生态资源的最后一公里。

（数据来源：福建省泉州市公安局）

·广告

 

浙江省绍兴市新昌县

“双轮驱动”促高质量发展

近日，在浙江省绍兴市新昌县欣驰机械有限公司，年产500万件高性能汽车零部件技术改造项目现场，3台崭新的设备正在不停地忙碌着。“得益于七星街道‘驻企服务专员’的对接帮助，今年企业销售收入有望突破3000万元。”新昌县欣驰机械有限公司负责人说道。

作为绍兴市新昌县的经济发展主平台、城市建设主战场，今年以来，七星街道抢抓发展机遇，依靠科技创新，实现传统产业和新兴产业“双轮驱动”。深入实施科技型企业“双倍增”计划，扎实推进工业全域治理，实施错时延时办理，抓好示范型便民服务中心创建，落实提升效能优化营商环境10条措施，不断激发经营主体活力。聚焦新就业群体，成功举办“星火”流动党员与新就业群体“助跑共富”誓师行动，成立新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，为发挥新经济产业园“星火直播间”辐射带动作用注入强心剂。

同时，七星街道坚持以产业项目赋能乡村振兴，投资1000万元的“门溪”农业生态项目已落地，项目建成后预计每年可增加村集体经济收入50万元。以党建联建为抓手，重视新业态新经济工作，构建农户生产、工坊加工、园区带货的闭环式服务，成功打造农副产品、四季采摘等6条产供销“经济带”。

作为新昌全国文明城市和清洁县城创建的主战场、主阵地，七星街道持续完善垃圾分类运行体系，创建43个越美小区、8条商业街，着力打造社区居委会、业主委员会和物业服务企业3方协同共治的“米海茶话”小区议事协商模式，让矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

（数据来源：浙江省新昌县七星街道办事处）

·广告

 

山东省滨州市沾化区

打造经济高质量发展新引擎

近年来，山东省滨州市沾化区紧扣高质量发展主线，深入实施“解放思想大讨论”活动，创新开展经济型人才储备培优行动，以系统思维构建培养全链条机制，持续锻造赓续事业发展的强引擎。

干事创业显成效。沾化区将2022年作为能力作风建设提升年，创设5大活动载体，全方位释放干事创业的强大能量。

思想大解放开展3个换位思考，在对比差距中深刻领悟、在更新观念中开拓创新、在改进作风中真抓实干，以思想大解放推动大发展；开展“五学”业务大讲堂活动，截至目前，累计举办区级“人才大讲堂”13期、开展“业务大讲堂”1000余期，培训8.2万人次，有力提升业务水平；收集问题提升效率增加动能；沾化区81个单位实现同台竞技，开展“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果”的公开活动。开设“项目大比武”擂台，对总投资539亿元的全区92个重点项目进行推进，超额完成年度目标任务；推出创新性成果22项，将103项高频政务服务事项下沉乡镇基层办理。

人才建设重培养。2023年起，沾化区健全“选、育、炼、用”阶梯式选拔培养工作机制，聚力实施经济型人才储备培优行动，有效提升专业知识、专业思维、专业能力。

突出潜力“选”。实行“调研向一线集聚，考察到一线跟踪，实绩由一线评价”3个一线工作机制，重点对各经济工作专班、12个乡镇（街道）、8个重点经济部门、3个工业园区、4个国企平台进行专项考察调研，确定100名重点培养对象。

聚焦专业“育”。在浙江大学启动“大干2023”“破题起势·奋楫远航”新生代经济型人才思维训练培训班，开展“学、问、思、践、效”思维训练。开设“经济业务大讲堂”，邀请9名具有丰富实战经验的实操人员现身说法，全面提升工作能力。

立足实战“炼”。按照“理论+实战、一线+实践、跟岗+实干”培养路径，开展优培人才“跟岗锻炼”行动，突出经济职能部门，用好国企平台练兵场，先行组织跟岗锻炼，有效助推经济发展实践能力。

注重实绩“用”。将优培划分5个学习小组，确定工业经济、招商引资等5项攻关课题，组织开展答辩式竞争选拔活动。

一体化推进建机制。沾化区探索实施“横向到边、纵向到底”的全链条一体化推进机制，护航经济社会高质量发展。

按照事业工程化、工程责任化、责任数字化的“三化”要求，建立四方闭环责任传导链条。跟踪督导、沟通协调；盯住“量、幅、比”，强化“干、算、报”；分工不分家、补位不缺位；推动形成责任一体到位、工作一体落实的攻坚格局。

坚持把功夫下在平时，变一年一考为过程督考，紧抓单月调度、季度点评、半年评估、年终考核4个重要节点，推行督考推进模式，构建监考体系，推动责任单位干在日常、比在平常、考在经常。

综合运用激励方式落实班子考核评优，实现“考事”与“考人”深度融合、精准有力。滨州市沾化区始终坚持以实绩论英雄、凭实绩用人才，做到人岗相适、人事相宜，人尽其才、才尽其用。（数据来源：中共滨州市沾化区委宣传部）

·广告